Coaching
Ein Anlass reicht manchmal aus, ein konkretes Anliegen zu formulieren, das man besprechen möchte.
Bei dem einen reicht Impulsgebung durch paradoxe Fragen, die einen voranbringen. Manchmal sind das die Impulse, die etwas ins Rollenbringen. Dann rollt man, aber wohin?
Gemeinsam lässt sich das mögliche Ziel leichter herausfinden.
Geleitet von der tiefen Überzeugung, dass man jeden so auf- und annehmen sollte, wie er/sie ist, geht es für mich in erster Linie darum, zu fördern, zu stärken und Lösungen gemeinsam zu erarbeiten.
Im Fokus stehen Ziele, Visionen, Kompetenzen, Fähigkeiten und Entscheidungen sowie Kommunikation und die Lösung von Konflikten.
Es geht mir um Akzeptanz mit dem, was da ist oder noch nicht da ist und wie man Potentiale erkennen und ausschöpfen kann.
Wobei kann ich unterstützen?
- Wenn es um die Herausforderungen als Führungskraft geht
- Man übernimmt eine neue Rolle/Aufgabe
- Jemand möchte sich beruflich verändern
- Erfolgreich sich vorstellen/bewerben
- Ein Feedback – Gespräch lässt Raum für Optimierung – Wie gelingt es?
- „Im Auge des Orkans“
- Mitarbeiterführung
- Abgrenzung/Delegieren
- Zeit- und Prioritätenmanagement
- Work-Life-Balance